Strona, której szukasz, mogła zostać usunięta lub nie jest obecnie dostępna.

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę, lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pom&oacute;c!

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę, lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pomóc!

Ankieta Pulse 2024 w ramach Digital Leadership Report

Ankieta Pulse w ramach Digital Leadership Report została przeprowadzona, aby dostarczyć śr&oacute;droczną aktualizację naszego corocznego raportu o przyw&oacute;dztwie cyfrowym (DLR), ostatnio opublikowanego w listopadzie 2023 roku.&nbsp;Badanie Pulse zostało przeprowadzone w maju 2024 roku

Jedno z najbardziej wpływowych badań nad strategią technologiczną na świecie

Pobierz Digital Leadership Report 2023 i sprawdź jak wypadasz na tle konkurencji!

Raport Tech Talent &amp; Salary 2024 
Harvey Nash x LinkedIn

Jeśli pracujesz w technologii i chcesz rozwijać swoją karierę w tym dynamicznym sektorze, lub jesteś liderem w obszarze cyfrowym lub HR, który chce ocenić swoją organizację, ten raport jest stworzony z myślą o Tobie.

W codziennej pracy kierujemy się otwartością i regularnością w komunikacji. Jesteśmy konsekwentnie transparentni i bezpośredni. Wierzymy, że taki spos&oacute;b wsp&oacute;łpracy pomaga nam usunąć zbędne bariery i osiągać sukcesy wsp&oacute;lnie z naszymi partnerami. Nieustannie poszukujemy innowacyjnych rozwiązań, dążąc do osiągania znakomitych rezultat&oacute;w. Jesteśmy odważni i kwestionujemy status quo.
Cenimy r&oacute;żnorodność i otwarcie na ludzi, więc tworzymy środowisko pracy, w kt&oacute;rym wszyscy mogą się rozwijać i czuć się docenieni. Nie zapominamy także o naszej społecznej odpowiedzialności - angażujemy się w r&oacute;żne akcje charytatywne, wspierając organizacje i inicjatywy, kt&oacute;re mają pozytywny wpływ na społeczność.

Więcej niż rekrutacja

Czy kiedykolwiek marzyłeś o pracy, którą pokochasz?

Nasz zespół to nasza duma – łączy elastyczność, bogatą wiedzę i osobiste podejście, aby dostarczać rozwiązania idealnie dopasowane do Twoich potrzeb w zakresie talentów. Poznaj nas!

Od ponad 35 lat specjalizujemy się w rekrutacji technologicznej, pomagając firmom na całym świecie w znalezieniu najwyższej klasy specjalist&oacute;w. Od utalentowanych programist&oacute;w po lider&oacute;w transformacji biznesowej.

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Skontaktuj się z nami już teraz i porozmawiaj z naszym ekspertem, który pomoże Ci osiągnąć Twoje cele.

Życzymy powodzenia i mamy nadzieję na owocną wsp&oacute;łpracę.

Specjalizujemy się w rekrutacji nie tylko w sektorze technologicznym, ale r&oacute;wnież w takich kluczowych obszarach jak finanse, HR, marketing i sprzedaż.
Dzięki szerokiemu wyborowi ofert &ndash; od stałych stanowisk po kontrakty i pracę tymczasową &ndash; wspieramy rozw&oacute;j kariery zawodowej naszych kandydat&oacute;w. Stawiamy na indywidualne podejście, dostosowując oferty do potrzeb i aspiracji każdej osoby.&nbsp;
Nasi konsultanci, będący ekspertami w swoich specjalizacjach, zapewniają profesjonalne wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
Szukasz idealnie dopasowanej oferty pracy? Z nami znajdziesz stanowisko, kt&oacute;re otworzy przed Tobą nowe możliwości i pozwoli realizować się zawodowo. Dołącz do nas i rozwiń skrzydła!

Nasz rozwój napędzają ludzie

Our expert consultants work across the UK and Ireland, we've got it covered wherever you are. If you're looking to hire permanent, contract, interim talent or want to explore how our talent solutions can support you, simply fill our the form below or give us a call on +44 (0) 20 7333 0033.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc – napisz do nas 

Jesteśmy liderem w budowaniu niezastąpionych i zr&oacute;żnicowanych zespoł&oacute;w Niewiele firm rekrutacyjnych może pochwalić się tak dogłębną wiedzą, szeroką siecią kontakt&oacute;w oraz imponującym doświadczeniem zdobywanym przez ponad 30 lat pracy. Nasze długotrwałe relacje z profesjonalistami i organizacjami w r&oacute;żnych sektorach pozwalają nam skutecznie dopasować najlepszych kandydat&oacute;w do potrzeb klient&oacute;w.

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pom&oacute;c.&nbsp;

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pom&oacute;c.

Jesteśmy Harvey Nash - Tw&oacute;j partner w budowaniu niezastąpionych zespoł&oacute;w

Jesteśmy liderem w budowaniu niezastąpionych i zr&oacute;żnicowanych zespoł&oacute;w. Niewiele firm rekrutacyjnych może pochwalić się tak dogłębną wiedzą, szeroką siecią kontakt&oacute;w oraz imponującym doświadczeniem zdobywanym przez ponad 30 lat pracy. Nasze długotrwałe relacje z profesjonalistami i organizacjami w r&oacute;żnych sektorach pozwalają nam skutecznie dopasować najlepszych kandydat&oacute;w do potrzeb klient&oacute;w.

Budujemy niezastąpione zespoły

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące oferty pracy lub procesu aplikacji, <a href="https://harvey-nash-pl.sites.sourceflow.co.uk/contact-us">prosimy o kontakt tutaj</a> lub skontaktuj się z konsultantem odpowiedzialnym za tę rolę.<h5>Pozdrawiamy, Zesp&oacute;ł Rekrutacyjny</h5>

Wsp&oacute;łpracujemy z wieloma wyjątkowymi klientami na całym świecie, od globalnych korporacji po małe i średnie firmy - w tym z tymi, z kt&oacute;rych usługi korzystasz na co dzień. Naszym celem jest znalezienie dla Ciebie najlepszej oferty pracy dostępnej na rynku. Oto kilka przykład&oacute;w firm, z kt&oacute;rymi obecnie wsp&oacute;łpracujemy.

Sprawdź, jakie rekrutacje aktualnie prowadzimy Wyślij do nas swoje CV, a my z przyjemnością zapoznamy się z Twoją aplikacją.

Jesteśmy Harvey Nash i budujemy niesamowite zespoły technologiczne i cyfrowe.

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę, lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pomóc!

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Jeśli chcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę lub zatrudnić idealnego kandydata, jesteśmy tu, aby Ci pom&oacute;c.&nbsp;

Cieszymy się, że nasza publikacja wzbudziła Twoje zainteresowanie!
Jeśli masz pytania dotyczące naszych usług, zapraszamy do kontaktu za pośrednictwem formularzy kontaktowych lub bezpośrednio pod adresem e-mail:&nbsp;<a rel="noopener">business@harveynash.pl</a>

Zaufaj nam w poszukiwaniu idealnych kandydatów! Znajdziemy specjalistów, których umiejętności i doświadczenie idealnie odpowiadają Twoim wymaganiom

Dziękujemy, że się z nami skontaktowałeś. Nasz zesp&oacute;ł sprawdzi Twoje wymagania i wkr&oacute;tce odpowie. W międzyczasie zapraszamy do zapoznania się z naszą stroną internetową lub do <a title="kontaktu z nami" href="/contact-us">kontaktu z nami</a>

Nasze usługi to klucz do budowania silnych zespoł&oacute;w, kt&oacute;re przyspieszą rozw&oacute;j Twojego biznesu. Jako zaufany partner rekrutacyjny, specjalizujemy się w technologii oraz kluczowych obszarach rozwoju biznesu. Dzięki naszemu doświadczeniu i globalnemu zasięgowi, łączymy firmy z najlepszymi talentami &ndash; od programist&oacute;w po lider&oacute;w transformacji. Wspieramy rozw&oacute;j Twojej organizacji, co przekłada się na sukces rynkowy.

HARVEY NASH- LIDER W REKRUTACJI TWÓJ PARTNER W BIZNESIE

Chcesz pracować w miejscu, które pokochasz?

Twoje zgłoszenie zostało przesłane pomyślnie.&nbsp; Wkrótce skontaktuje się z Tobą nasz konsultant.
W razie potrzeby, prosimy o kontakt: business@harveynash.pl

CV zostało pomyślnie przesłane. Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie je przeanalizuje. Z wybranymi kandydatami skontaktuje się konsultant, aby przeprowadzić pierwszą rozmowę. Następnie, jeśli wszystko będzie w porządku, przedstawimy Twój profil naszemu Klientowi. Życzymy powodzenia i mamy nadzieję na owocną współpracę.
Pozdrawiamy, Zespół Rekrutacyjny

Zachęcamy do obserwowania naszych ofert pracy

Powrót do wyszukiwania pracy

Aplikuj

Umowa Zlecenie

Umowa o Pracę

Hybrydowa

Zdalna

For one of our top Clients, we are currently looking for a Ops Risk Analyst.
The position is hybrid 3 times from the office :)
Responsibilities: 
<ul>
<li>Liaise with Investment Advisors, Hedge Funds, Mutual Funds, Private Equity, and Pension Funds to collect essential financial information on fund performance.</li>
<li>Update fund Net Asset Values (NAVs), performance statistics, and other key financial data in Credit and internal reporting systems.</li>
<li>Analyze fund strategies, performance metrics, and asset allocations to gain insights and support accurate reporting.</li>
<li>Collaborate with the credit team to identify and address potential risks or areas of concern within funds.</li>
<li>Participate in on-the-job training to develop skills in financial analysis, data management, and fund monitoring.</li>
</ul>
 Qualifications and Experience: 
Skills and Abilities:
<ul>
<li>1+ year of experience in finance area</li>
<li>Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks effectively.</li>
<li>Excellent organizational and time-management skills.</li>
<li>Strong articulation and diplomacy skills for effective communication.</li>
<li>Motivated team player with a proactive attitude and ability to work independently.</li>
<li>Ability to learn quickly and take initiative.</li>
</ul>
Technical Skills:
<ul>
<li>Basic understanding of accounting principles or financial analysis.</li>
<li>Proficiency in Microsoft Excel for data analysis and management.</li>
</ul>
Education:
<ul>
<li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field preferred but not required.</li>
</ul>
What's offered:
<ul>
<li>Salary based only on contract B2B 45 - 60 PLN/h + VAT or Contract of mandate 45-60 PLN gross</li>
<li>Equipment to work</li>
<li>Medical care</li>
</ul>

Risk Analyst

About the Position: 
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join a team responsible for recruitment processes across multiple Central European countries. The position is hybrid, with a requirement to work onsite 2-3 days per week. This role involves managing the entire recruitment lifecycle, from sourcing to offer management, for a variety of roles in a global, corporate environment. 
 Responsibilities: 
<ul>
<li>Act as a central point of contact for candidates, hiring managers, and internal stakeholders.</li>
<li>Collaborate with managers across regions to design and execute tailored recruitment strategies.</li>
<li>Manage recruitment processes for roles in Account Management, Sales, Marketing, Finance, and HR (Specialist to VP levels).</li>
<li>Handle job advertisements, candidate sourcing, and initial screening.</li>
<li>Build and maintain talent pipelines using headhunting and LinkedIn tools.</li>
<li>Oversee the recruitment process, including interviews, candidate tracking, and offer management (excluding contract finalization).</li>
<li>Monitor and improve sourcing effectiveness using key performance indicators such as time-to-fill, cost-per-hire, diversity, and quality metrics.</li>
<li>Manage and evaluate agency performance based on cost, time, and quality.</li>
<li>Ensure compliance with recruitment processes and maintain database/CRM integrity.</li>
</ul>
 Must-Have: 
<ul>
<li>Experience: 1-2 years of recruitment experience (agency or in-house).</li>
<li>Skills: Strong communication, strategic thinking, and analytical skills.</li>
<li>Expertise: Full recruitment lifecycle ownership and ability to meet SLA metrics.</li>
<li>Corporate Exposure: Experience in a large, global corporate environment.</li>
<li>Language: Fluent in English.</li>
<li>Attributes: High energy, professionalism, and ability to build relationships under pressure.</li>
</ul>
 Nice-to-Have: 
<ul>
<li>Experience with Workday or similar applicant tracking systems.</li>
<li>International recruitment exposure.</li>
<li>Additional language skills.</li>
<li>Background in hiring diverse talent.</li>
<li>Previous experience in a high-volume recruitment environment.</li>
</ul>

Talent Acquisition Specialist

O stanowisku:
Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za pełne zarządzanie księgowością i sprawozdawczością finansową w firmie. Rola wymaga eksperckiej wiedzy z zakresu księgowości, podatków oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Wynagrodzenie: do ustalenia indywidualnie z kandydatem w zależności od doświadczenia podczas pierwszej krótkiej rozmowy telefonicznej
 Obowiązki: 
<ul>
<li>Organizacja i koordynacja polityk, procedur oraz procesów księgowych i sprawozdawczych w firmie.</li>
<li>Zapewnienie rzetelnego i terminowego prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości.</li>
<li>Nadzór nad całością zagadnień księgowych w organizacji.</li>
<li>Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.</li>
<li>Sporządzanie miesięcznych raportów wyników dla firmy i instytucji finansowych.</li>
<li>Opracowywanie rocznych sprawozdań finansowych i koordynacja zamknięcia roku obrotowego.</li>
<li>Planowanie i nadzór nad pracą działu księgowości.</li>
<li>Zarządzanie ryzykiem podatkowym oraz monitorowanie zmian w przepisach podatkowych, w tym współpraca z doradcami podatkowymi i prawnymi.</li>
<li>Współpraca z audytorami zewnętrznymi podczas badania sprawozdań finansowych.</li>
<li>Reprezentowanie firmy przed instytucjami państwowymi.</li>
</ul>
 Wymagania: 
<ul>
<li>Doświadczenie zawodowe w spółkach giełdowych.</li>
<li>Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub finansów.</li>
<li>Doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego w spółce notowanej na giełdzie o określonym poziomie obrotów.</li>
<li>Umiejętność zarządzania zespołem oraz ustawiania procesów i standardów.</li>
<li>Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i prawa podatkowego.</li>
<li>Znajomość systemów ERP na poziomie zaawansowanym.</li>
<li>Znajomość zasad rozliczeń z jednostkami powiązanymi, w tym cen transferowych.</li>
<li>Proaktywne podejście do zmian w przepisach podatkowych i wdrażanie odpowiednich rozwiązań.</li>
<li>Transparentność, umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy zespołowej.</li>
</ul>
 Mile widziane: 
<ul>
<li>Doświadczenie w rozliczaniu projektów NCBiR (lub podobnych).</li>
<li>Doświadczenie we wdrażaniu systemów księgowych.</li>
<li>Znajomość języka angielskiego.</li>
</ul>
Chcesz dowiedzieć się więcej? APLIKUJ

Główny księgowy

We are excited to invite you to submit an open application for one of our premier specializations in Cloud &amp; Infrastructure &amp; DevOps
Our top clients are consistently on the lookout for experts in this field, and you might be the perfect match! By sending us your CV, you will be considered for future opportunities that align with your skills and experience.
As soon as a suitable role becomes available, we will reach out to you to discuss the next steps.
We look forward to potentially working with you and helping you advance your career!

Cloud & Infrastructure & DevOps - Open Application

Cześć jestem Piotr

Cloud & Infrastructure & DevOps - Open Application

Udostępnij tę rolę

Cześć jestem Piotr

Więcej ról prowadzonych przez tego konsultanta Piotr